Zeitraum: 11/2024 – 10/2025

Branche: Beratung

Aufgaben

• Übernahme Produktentwicklung nach erstem Prototyp
• Überführung in stabile Entwicklung
• Führung des Entwicklerteams
• Leitung und Organisation der Weiterentwicklung einer Lösung, die mittels generative AI aus Prozessaufzeichung in ScreenCapture und Ton Dokumente zur Prozessdokumentation und Testfällen erzeugt
• Mitarbeit in Akquise und Presales
• Projektleitung bei Kundenprojekten

Branche: Versicherung

Aufgaben:

• Entwurf und Realisierung von Migrationsroutinen für die Provisionsfallmigration Realisierung in DB2/SQL
• Export der Daten für den Load in SAP/ICM
• Erfolgreiche Migration von n-Mio. Provisionsfällen in mehreren Stufen 

Branche: Versicherung

Aufgaben:

• Entwurf eines Migrationstools auf IBM Host zum Abzug (E), zur Transformation (T) und zur Erstellung von Ladedateien (L) für die Stammdatenmigration div. HOST-Systeme auf SAP OM/BP
• Datenmodellierung Migrationstool in DB2
• fachliches und technisches Design der ETL-Logik
• Organisation und Koordination des Realisierungsteams Erfolgreiche Stammdatenmigration mit Erfolgsquote von 100% in mehreren Stufen

Branche: Versicherung

Aufgaben:

• Ablösung div. Legacy Systeme durch SAP OM/BP/ICM/FS-CD
• Datenmodellierung (Kundenerweiterungen) in SAP OM/BP
• Berechtigungskonzept SAP OM/BP

Branche: Bank

Aufgaben:

• Update des ECM Systems der Bank im IT Bereich
• Update von OS, DB und Applikation
• Datenmigration
• Projektplanung und -leitung

Branche: Telekommunikation

Aufgabe:

• Implementierung der Endgerätelogistik mit einem externen Logisktik-Dienstleister
• Einsatz von SAP dez-WM 
• Anbindung des CRM Systems SIEBEL via Middleware
• Anbindung Logistikpartner und Transportdienstleister
• Umsetzung mit eigenem Team

Branche: Telekommunikation

Aufgaben:

• Anforderungsanalyse zur Anbindung eines externen Logistikpartners
• Evaluation einer SAP-basierten Lösung
• Aufwandsschätzung und Darstellung der Lösungsschritte

Branche: Einzelhandel

Aufgaben:

• Gesamtprojektleitung mit 7 Teilprojekten und 25 Mitarbeitern
• Übernahme des Projektes gegen Ende der Implementierungsphase 
• Vorbereitung und Management der Testphasen
• Ressourcenplanung
• Vorbereitung Produktivsetzung
• Projektabschluß und Ramp-Down

Branche: Telekommunikationsdienstleister

Aufgaben:

• Übernahme Gesamtverantwortung für SAP Entwicklung und Applikationsbetrieb in der Stabilisierungsphase kurz nach der Einführung
• Abschluss der komplexen Datenmigration aus Non-SAP Systemen
• Übernahme des internen Teams
• Auswahl von Beratern
• Steuerung der externen Dienstleister
• Multiprojektmanagement von Planung bis Umsetzung
• Umsetzungsverantwortung aller Projekte und kleinen Changes am SAP System(Qualität, Zeit, Budget)
• Redesign von Kernprozessen des Unternehmens und deren Abbildung im SAP Standard. Umfassende Reduktion von Eigenentwicklungen und Ersatz durch SAP Standard. Dadurch Reduktion des Support- und Entwicklungsteams um über 50% in einem Jahr.
• Organisation des Tagesbetriebs im Applikationsmanagement
• Aufsetzen der Entwicklungs-Roadmap mit rollierender Planung für die Weiterentwicklung der Systeme
• Bericht an COO und IT Management
• Ansprechpartner für Business Unit Leader
• Ausschreibung von Projekten, Auswahl von Dienstleistern
• Analyse von Schwachstellen der Erstimplementierung in Geschäftsprozessen und System-Setup, daraus resultierend Initiierung von Entwicklungsmaßnahmen zu deren Beseitigung
• Umfassende Analyse von Sicherheitsmängeln und deren Beseitigung, Bestätigung durch erfolgreiches IT-Audit im Jahresabschluss 
• Design von IT-Prozessen und deren Einführung

Branche: Fertigungsindustrie

Aufgaben

• Aufnahme und Bewertung von Ansatz, Status und Team
• Führen von Interviews mit Mitarbeitern, PL und Management
• Erstellen eines Plans zur Personalentwicklung